[법학] 노동법의 定義(정의)와 헌법상 노동조항의 특징
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작성일 19-11-28 17:12
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[법학] 노동법의 定義(정의)와 헌법상 노동조항의 특징
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[법학] 노동법의 定義(정의)와 헌법상 노동조항의 특징
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레포트/법학행정
目 次
제 1 장 노동법의 의의
I. 노동법의 정의(定義)
II. 시민(Citizen)법과 노동법
III. 노동법의 체계
1. 개별적 노동관계법(근로계약법)
2. 집단적 노동관계법(노동단체법․노사관계법)
3. 기타 부문
IV. 노동법의 법원
1. 노동관계법령
2. 법원의 적용순서
제 2 장 헌법상 노동조항의 특징
I. 근로의 권리
II. 근로조건 법정주의
1. 국가가 근로조건을 법률로 정함에 있어서 필요한 불가결의 요소
III. 단결활동권(노동삼권)
1. 개관
2. 단결권
3. 단체교섭권
4. 단체행동권
제 3 장 노동법상 권리․의무의 주체
Ⅰ. 근로자의 정의(定義)
1. 협의의 근로자
2. 광의의 근로자
Ⅱ. 사용자
目 次
제 1 장 노동법의 의의
I. 노동법의 정의(定義)
II. 시민(Citizen)법과 노동법
III. 노동법의 체계
1. 개별적 노동관계법(근로계약법)
2. 집단적 노동관계법(노동단체법․노사관계법)
3. 기타 부문
IV. 노동법의 법원
1. 노동관계법령
2. 법원의 적용순서
제 2 장 헌법상 노동조항의 특징
I. 근로의 권리
II. 근로조건 법정주의
1. 국가가 근로조건을 법률로 정함에 있어서 필요한 불가결의 요소
III. 단결활동권(노동삼권)
1. …(省略)
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