리더의 관리업무와 核心(핵심)역할
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작성일 23-01-28 05:44
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리더의 업무, 리더의 핵심역할, 대인관계 역할, 정보전달 역할, 의사결정 역할, 역할 갈등, 성공적인 리더의 조건, 문서 커뮤니케이션
* 단기적 결정
(3) 무질서하고 정치적인 의사결정
(2) 구두커뮤니케이션
순서
1. 리더업무는 무엇이 다른가?
2. 리더로서의 the gist역할
본 자료는 리더의 업무, 리더로서의 핵심역할(대인관계 역할, 정보전달 역할, 의사결정 역할, 리더에 대한 역할기대와 역할 갈등), 리더업무의 이상적 모델, 성공적인 리더의 조건 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
(4) 리더에 대한 역할기대와 역할갈등
(1) 빈번한 대인접촉과 인적 네트워크
4. 리더업무의 alteration(변화) 추세
- 실제로는 많은 계획들을 비공식적 혹은 즉흥적으로 세움
대해 상세하게 설명(explanation)한 자료임
(1) 리더의 모범적 행동기준
(2) 성공적 리더의 조건
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시간도 별로 투자하지 않고 단지 눈앞의 사소한 일 처리에만 몰입함
3. 리더업무의 이상적 모델
* 즉흥적 결정
1. 리더업무는 무엇이 다른가?
본 자료는 리더의 업무, 리더로서의 核心(핵심)역할(대인관계 역할, 정보전달 역할, 의사결정 역할, 리더에 대한 역할기대와 역할 갈등), 리더업무의 이상적 모델, 성공적인 리더의 조건 등에
(2) 정보전달 역할
(4) 장기적 비전과 책략수립
[목 차]
[본 문 내 용]
(3) 의사결정 역할
리더의 관리업무와 核心(핵심)역할
- 대개의 리더들은 큰 계획과 장기적 책략수립에는 관심도 적고
(1) 대인관계 역할
(4) 장기적 비전과 책략수립
설명
다.
