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[법학(노동법)] 노동법상 미성년자 보호

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작성일 23-01-30 20:59

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1. 독자적인 임금청구

2) 연소자 증명서의 비치



4. 임금채권보장법상의 보호
2. 친권자 등의 대리수령
4) 탄력적-선택적 근로시간제의 적용제외

Ⅰ. 서
다.순서
설명
3. 위반의 결과

1) 유해-위험사업의 사용금지

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1. 연소근로자의 개념(槪念)
4. 연소자의 취업제한
2. 근로계약의 해지
1) 취업최저연령의 제한
3) 야간-휴일근로의 제한
Ⅳ. 기타 연소근로자의 보호
노동법, 미성년자, 연소자, 보호,

Ⅱ. 미성년자의 근로계약

[법학(노동법)] 노동법상 미성년자 보호

Ⅲ. 미성년자의 임금청구


노동법상 미성년자 보호라는 주제의 리포트입니다.

3. 위반의 결과
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2. 취업최저연령의 제한과 연소자 증명서비치

1) 기준근로시간의 특례


2) 시간외근로의 제한

2) 갱내근로의 금지
1. 근로계약 대리체결의 금지



3. 근로시간의 특례
레포트 > 사회과학계열

노동법상 미성년자 보호라는 주제의 리포트입니다.
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