조직theory (관료제theory ) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 theory 은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시…
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작성일 20-04-01 20:26
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관료제에 대한 Weber의 이론(理論)에 관해서는 다수의 논평들이 있으며, 조직에 관한 관료제의 중요한 특징은 다음과 같이 요약될 수 있다(Gilbert Smith, 1970:61-62).
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조직이론(理論)(관료제이론(理論)) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론(理論)은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
사회복지행정 조직의 증가와 함께 그 규모가 커지고 복잡해짐에 따라 대규모 조직들은 증대되는 규모와 복잡성을 극복하기 위하여 관료제를 발전시키고 있으며, 이것은 현대사회의 한 모습으로 간주되고 있다
I. 관료제 이론(理論)의 주요 내용
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... (이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다. 따라서 관료제의 속성은 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성 추구에서 찾아볼 수 있다
설명
1/ 인간의 개성보다는 공적인 지위에 기반을 둔 수직적이며 위계적인 권위 구조
순서
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3/ 각기의 독특한 사례(instance)를 다루기 위한 조직과 규정의 상세한 체계
관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 analysis된 조직구조의 독특한 형태이다.
2/ 이러한 지위에 따른 권위를 규정하는 엄격한 규칙의 체계
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5/ 비정의적이며 비인격적인 조직체계
4/ 명확하고 고도로 전文化(문화)된 업무상의 분업과 책임의 명확화
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6/ 기술적 자격에 기반을 둔 신분보장과 유급 관료의 충원
다. 사회복지행정의 실천이론(理論)과 원칙들은 공공행정, 병원행정 경영 및 산업관리이론(理論), 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론(理論)으로부터 도입되었다. 이에 따라 사회복지행정에 관하여 다양하고 때로는 상호 모순되는 이론(理論)들이 존재한다. 즉, 관료제 조직을 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았다.
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레포트 > 사회과학계열
Max Weber는 행정의 관료화가 완전히 성취될 경우 권력관계의 형태는 확고부동하게 확립된다고 하였다. 그는 현대사회의 본질적 특징을 지배자와 피지배자 사이의 권력관계의 기반이 되는 합법적 권위의 우월성에서 찾고자 하였다.
