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작성일 20-05-11 18:01
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조직變化(변화)의 요인과 목표(目標)(조직變化(변화)의 Cause 과 목적)
I. 조직變化(변화)의 요인
조직變化(변화)(organizational change)란 조직을 구상하고 있는 사람, 구조, 기술 등이 變化(변화)하는 것을 말한다.
따라서 유능한 구성원을 고용하거나 교육․ 훈련을 시켜 그 기술을 담당토록 해야 할 것이다. 예로, 새로운 기술이 개발 또는 도입되면, 그 기술을 다룰 수 있는 구성원이 필요하게 된다된다. 에들 각각은 모두 조직시스템의 구성부분이기 때문에 독립된 부분으로서 變化(변화)를 이룰 수 있으나, 일반적으로 한 부분의 變化(변화)가 다른 부분의 變化(변화)를 유발하여 나아가서는 조직전체의 變化(변화)를 가져 오게 된다된다. 그리고 이러한 신기술의 도입…(省略)
다.
