(Korea National Open University 2020-1)직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육
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작성일 20-06-30 16:43
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Download : 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한.hwp
1. 객관적 지표
Ⅰ. 간호사의 인구 사회학적 特性(특성)
간호사들의 감정노동의 강도가 높아 감정노동이 심할 경우 소진이 심해지고, 직무 만족도가 떨어지며, 이직의도가 높아지는 것으로 밝혀졌다.
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제 6 단계 : 수행
▶ 선택 대상에 대한 인구 사회적 特性(특성)
제 4 단계 : 교육적∙조직적 진단(Educational and ecological diagnosis)
제 2 단계 역학적 진단(Epidemiological diagnosis)
보건학과 4학년 보건교육 D형
제 1 단계 : 사회적 진단(Social diagnosis)
(Korea National Open University 2020-1)직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육
제 5 단계 : 행정적 ∙ 정책적 진단(Administrative and policy diagnosis)
설명
직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육
Ⅰ. 간호사의 인구 사회학적 特性(특성)
Ⅱ. PRECEDE-PREOCEDE 모형의 적용
보건교육,PRECEDE,PROCEED,직무스트레스예방,직무스트레스예방교육
순서
* 다양한 reference(자료)를 바탕으로 작성하였습니다
제 1 단계 : 사회적 진단(Social diagnosis)
- 부산시내 OO병원에 근무중인 30명의 간호사
다.
레포트 > 사회과학계열
최근 보건의료노조가 전국 62개 의료기관에 종사하는 1만 8263명을 대상으로 실시한 설문조사 결과(중복응답), 병원노동자들은 환자와 보호자를 대할 때 솔직한 감정을 숨기고 일하거나(70.9%), 자신의 기분과 상관없이 웃거나 즐거운 표정을 짓고(67.4%), 환자 및 보호자를 응대할 때 실제 기분이 되도록 노력(52.6%)하고 있는 것으로 나타났다. 203개의 직업 중 간호사의 감정노동 정도는 15위였다.
Ⅱ. PRECEDE-PREOCEDE 모형의 적용
제 3 단계 행위적 ∙ environment적 진단(Behavioral and environmental diagnosis)
보건학과 4학년 보건교육 D형 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 * 다양한 자료를 바탕으로 작성하였습니다
직업능력개발원이 시행한 203개의 직업대상 조사 중 간호사의 감정노동 정도가 심한 것으로 밝혀졌다.
