임용시험의 drawback(걸점)과 改善plan
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작성일 20-12-05 17:26
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교원임용이란 , 임용시험의 문제점과 개선방안의약보건레포트 ,
Ⅰ. 교원임용이란
Ⅱ. 시험 실시의 원칙
Ⅲ. 교원임용 시험 응시 자격
Ⅳ. 시험 시행 절차
Ⅴ. 올해(2002년도) 임용후보자 선정 공개시험의 예(본인이 경기도 지역에 응시할 예정이기 때문에 경기 지역을 대표적으로 살펴보겠습니다.)를 살펴보고, 그 문제가되는점 과 improvement 방법에 대한 본인의 생각을 진술하겠습니다.
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임용시험의 drawback(걸점)과 改善plan
,의약보건,레포트
설명
다.
교원임용의 개념과 응시자격 및 교원임용시험의 문제점과 개선방안에 대한 자신의 견해를 밝힌 레포트입니다.
Ⅲ. 교원임용 시험 응시 자격
(1) 선발교과 표시과목의 준교사 이상 교원자격증 소지자
(부전공, 복수전공 표시과목 해당자 및 2002년 2월 졸업예정자로서 해당 교원자격증 취득예정자 포함)
(2) 초·중등 양호교사 응시자는 간호사 면허증을 취득한 자로서 양호교사 자격증 소지자
(당해 년도 대학의 Nursing 과 또는 전문대학의 Nursing 과 졸업예정자로서 양호교사 자격증 취득예정 자 포함)
(3) 특수교사는 모집분야의 특수교사 자격증 소지자 및 당해 년도 졸업예정자로서 양호교사 자격증 취득예정자 포함
(4) 체육특기교사는 현재 중등 체육교사 자격증 소지한 자로서 동일종목 선수를 지도 육성하여 전국 대회이상 상위(금, 은, 동)입상 경력 또는 동일종목 선수로 출전하여 전국대회 이상에서 메달을 획 득한 자
(5) 응시자격 제한
1) 국가공무원법 제33호(임용결격사유)각 1호에 해당하는 자
2) 1958년 12월 31일 이전 출생자
3) 초·중등교육법 제2조 및 고등교육법 제2조에 정하는 학교의 교원으로 재직중인 자로서
① 중등임용시험의 문제가되는점 과 improvement방법
- 최초 공고일 현재 현직교원(단, 기간제 교원(임시교원), 대학의 조교와 각종학교, 기술학교, 고 등기술학교, 공민학교, 고등공민학교, 산업체부설학교 및 사립학교 산업체 특별 사급 교 원 제외)
② 초등 및 유치원
- 공고일 이후 국·공·사립유치원, 초등학교 및 특수학교에 재직 중인 자
- 공고일 이전 3년(유치원교사는 1년)이내 국·공·사립유치원, 초등학교 및 특수학교에 재직한 사실이 있는 자(임시교사, 조교경력은 제외)
4) 각 시·도에서 실시한 교육공무원 임용후보자 선정경쟁시험에 합격하여 접수일 현재 당일 시·도 임용후보자…(省略)
순서
레포트/의약보건
교원임용이란
교원임용의 定義(정이) 과 응시자격 및 교원임용시험의 drawback(걸점)과 改善plan에 대한 자신의 견해를 밝힌 보고서입니다.
