[경제경영] 의 사결정유형에 대한 연구 / 경영 조직론상의 사결정유형 1. 개인과 집단의 사결
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작성일 20-12-16 22:32
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) 長點 ① 복잡한 문제에 대해 더 많은 지식과 정보를 여러 대안과 접근을 고려할 수 있다. (2) 집단의사결정 ) 의의 참가자들이 토론, 회의, 등으로 통해 대체 안을 개발 선택하는 의사결정이며, 가장 보편적으로 사용되며 현대조직의 의사결정이 그 범위가 매우 포괄적이고 문제의 복잡성도 심화되는 추세여서 오늘날 그 비중이 증가하고 있다. ) 단점 집단 의사결정이 長點과 반대가 되는 단점이 있으며 특히 정보, 지식, 경험 부족 등의 문제로 의사결정이 오류 위험성이 크다. ⑤ 결과에 대한 정당성이나 합법성을 증대한다. ④ 의사결정 과정에 opinion불일치가 심할 경우 구성원간에 갈등이 생기고 감정이 악화될 수 있다. ③ 사람들의 의사결정과정 참여로 결정이 수용성이 증가하고, 담당자의 동기유발로 그 결정을 시행하려는 의욕이 증가한다. ④ 참여에 의한 활발한 의사소통으로 의사소통 부족으로 인한 문제들이 감소된다.) 長點 집단의사결정이 단점과 반대가 되는 長點이 있다. ② 복잡한 문제에 대해 다양한 구성원의 능력과 시각으로 다양한 견해를 제공받을 수 있고 여러 대안에 대한 충분한 평가가 가능하다. ⑥ 복잡하고 전문적인 문제일수록 분업에 의한 의사결정이 가능하다. ) 단점 ① opinion의 불일치를 억누르고 결정에 동조하도록 하는 사회적 압력이 있다. ⑤ 집단 의사결정에 대한 의존도가 지나치면 오히려 경영층의 신속 결단력 있는 행동을 방해...
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경영조직론상 의사결정유형 1. 개인과 집단 의사결정의 비교 (1) 개인 ...
[경제경영] 의 사결정유형에 대한 연구 / 경영 조직론상의 사결정유형 1. 개인과 집단의 사결
경영조직론상 의사결정유형 1. 개인과 집단 의사결definition 비교 (1) 개인 ...
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레포트 > 사회과학계열
경영조직론상 의사결정유형 . 개인과 집단 의사결정이 비교 (1) 개인 의사결정 ) 의의 조직 내 의사결정을 전문가, 경영자, 등 특정 개인이 전담하는 것으로 가치관, 성격, 위험에 대한 성향 등이 의사결정 과정에 影響(영향)을 미치며, 부조화의 가능성(근심)이 의사결정 후에 影響(영향)을 미친다. ② 의사결정에 보다 많은 시간과 에너지가 소비된다. ③ 특정 구성원이나 집단이 의사결정 과정을 지배하여 구성원의 자유로운 의사표현이나 창의적인 아이디어가 부족할 수 있다.
