미국의 노동운동 현황과 노동법의 이해
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작성일 20-10-13 12:18
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? 대공황: 뉴딜정책의 하나로써 1935년 노동관계법을 제정하였는데, 그 내용
으로 단체교섭권의 보장하고 클로즈드 숍제를 허용하였다. 그 후로 AFL과 함께 미국노동운동의 양대세력으로 발전하게 됨.
?1941년: 제2차 세계대전 중에 CIO를 중심…(skip)
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?1886년: 노동기사단의 노동쟁의 대실패여파로 12월 AFL(미국 노동총연맹)
결성하게 된다된다. 1938년
에는 공정근로기준법을 마련하여 노동자의 권익을 크게 보장함.
그러나, 대규모 생산기업에서 대다수를 점하고 있는 미숙련공들이
직업별 조합을 조직할 수 없게 됨에 따라 AFL 내부에 미숙련자를
가입시키기 위해서 산업별 조직으로 바꾸려는 운동이 일어나게 된
다.
▷AFL의 지도원칙
①연합조직내에서 전국 노동조합의 자주성 부여
②단일직업의 단일노동조합 결성이라는 독점적 관할권 부여
③임금중심의 경제투쟁
④정치에 불관여
⑤목표(goal)달성 수단으로서 파업의존 등
?제1차 세계대전: 노동조합이 급속도로 신장하였지만 대전 후에 노조의 힘이
약화 되면서 조합원수가 급격히 감소하였다.
?1850년: 경기가 회복되면서 전국적 노동조합 결성을 스타트하였으며, 특히 남
북전쟁 이후 노동운동이 급속도로 확산되었다.
미국의 노동운동 현황과 노동법의 이해
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계속된 숙련자와 미숙련자간의 격렬한 논쟁과 분열로 인해 산업별 조직을 원칙으로 하는 산업별 노동회의(CIO)가 결성된다된다. , 미국의 노동운동 현황과 노동법의 이해법학행정레포트 , 미국의 노동운동 현황과 노동법의 이해
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◆ 목 차 ◆
●미국의 노동운동
1) 노동조합의 present condition
2) 미국노동 총 연맹 및 산업별 노동회의
3) 와그너법
4) 태프트 하틀리 법
5) 헤이마켓 사건
●미국의 노동운동
1) 노동조합의 present condition
?1794년: 필라델피아 제화공 조직에서 미국의 노동조합이 처음 조직됨
당시 노동조합은 권위 확보 위해 1)클로즈드 숍제를 도입하고 단체
교섭을 시도하였다.
