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조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정

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작성일 20-10-04 06:32

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조직이론 레프트 - 갈등관리와 통제과정 조직이론 레프트 - 갈등관리와 통제과정 조직이론 레프트 - 갈등관리와 통제과정

(행동주체 간의 현상, 형성 변동의 동태적 과정 ,지각된 갈등,다양한 양 태 기능의 다원성 등이 있따)

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(행동주체 간의 현상, 형성 변동의 동태적 과정 ,지각된 갈등,다양한 양 태 기능의 다원성 등이 있따)

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2. 갈등의 정의(定義)

*갈등은 조직의 현상유지적 균형을 교란하는 요인
* 갈등과 협력의 구별도 분명히 해야 됨
* 갈등과 협력의 구별도 분명히 해야 됨
* 갈등이란 행동주체 간의 대립적 내지 적대적 교호작용을 말함.
*갈등은 조직의 현상유지적 균형을 교란하는 요인
2. 갈등의 정의(定義)
조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정

조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정
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조직이론 레프트 - 갈등관리와 통제과정
* 갈등의 내포된 속성

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조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정

* 갈등의 내포된 속성
* 갈등이란 행동주체 간의 대립적 내지 적대적 교호작용을 말함.

조직理論(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정

* 갈등정의(定義) 은 경쟁이라는 말과 구분되어야 됨.

* 갈등정의(定義) 은 경쟁이라는 말과 구분되어야 됨.
조직이론 레프트 - 갈등관리와 통제과정
다.

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