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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 기업 경영에서 ..

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작성일 22-10-31 05:48

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조직이 일단 인적자원을 선발하면 자신의 environment과 담당직무에서 최대의 능력을 발휘할 수 있도록, 일정기간 내에 많은 기술과 기능 그리고 업무지식 등을 향상시키기 위해 종합적인 교육훈련을 실시하게 된다 이러한 활동은 신규로 채용된 자 뿐만 아니라

기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

목차

기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

I. 교육훈련의 유형
1. 일반조업원훈련
1/ 직무현장훈련
2/ 직장외 훈련
2. 감독자 훈련
3. 관리자 훈련
4. 경영자 훈련

II. 교육훈련의 방법
1. 강의식 방법
2. 회의식 방법
3. 시청각방법
4. 역할연기법
5. 事例(사례)연구법
6. 브레인스토밍
7. 비즈니스게임
8. 인바스켓훈련

출처
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

인적자원의 개발에서 첫 번째가 바로 교육훈련(education and…(투비컨티뉴드 )

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다.방송통신/기타




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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 목차 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 I. 교육훈련의 유형 ..

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 기업 경영에서 ..



설명





순서
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

목차

기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

I. 교육훈련의 유형
1. 일반조업원훈련
1/ 직무현장훈련
2/ 직장외 훈련
2. 감독자 훈련
3. 관리자 훈련
4. 경영자 훈련

II. 교육훈련의 방법
1. 강의식 방법
2. 회의식 방법
3. 시청각방법
4. 역할연기법
5. 事例(사례)연구법
6. 브레인스토밍
7. 비즈니스게임
8. 인바스켓훈련

출처
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

인적자원의 개발에서 첫 번째가 바로 교육훈련(education and training)이다.
REPORT 73(sv75)


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