경영자의 자질과 역할
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작성일 21-06-18 02:07
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경영자(manager)란 한 마디로 경영활동을 수행하는 사람을 말한다.
경영자의 자질과 역할
2. 경영자가 추가적으로 갖추어야 할 능력
특히 경영자는 경영활동을 수행하는 과정에서 여러 가지 의사결정을 통해 조직目標(목표)를 달성
경영자의 자질과 역할
경영자의 자질과 역할
2) 정신력
3) 경영자가 갖출 사업수행능력
4) 기술에 대한 지식
1. 경영자가 갖추어야 할 일반적인 능력
2) 개념적 능력
3) 인간관계능력
1. 경영자의 의의
순서
설명
경영자의 자질과 역할
3. 의사결정 역할
5) 커뮤니케이션능력
Ⅲ. 경영자의 역할
1. 대인간 역할
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개념 정의설명,특성 특징 중요성,문제점 해결방안,영향요인 실태분석,비교분석 견해,개선과제 개념이해,연구방법 사례
Ⅰ. 경영자의 의의
경영자의 자질과 역할 목차 경영자의 자질과 역할 Ⅰ. 경영자의 의의 Ⅱ. 경영자의 자질 1. 경영자가 갖추어야 할 일반적인 능력 1) 추진력 2) 정신력 3) 인간관계능력 4) 기술에 대한 지식 5) 커뮤니케이션능력 2. 경영자가 추가적으로 갖추어야 할 능력 1) 의사결정능력 2) 개념적 능력 3) 경영자가 갖출 사업수행능력 Ⅲ. 경영자의 역할 1. 대인간 역할 2. 정보 역할 3. 의사결정 역할
1) 추진력
Ⅱ. 경영자의 자질
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1) 의사결정능력
2. 정보 역할
목차
...이하 To be continued (preview 참조)
다. 즉 경영자는 조직의 目標(목표)를 수립하고 目標(목표)를 달성하기 위하여 조직의 제 자원을 조직화하고, 지휘하고, 통제하는 사람이라고 정이할 수 있따 따라서 경영자는 조직의 계획수립자(planner), 조직화 담당자(organizer), 리더(leader) 및 통제자(controller)라고도 할 수 있따 이러한 이유로 인하여 경영자는 조직 내에서 조직을 이끌어 가는 활동을 주 임무로 하며 조직 외의 차원에서는 경영자라고 할 수가 없다.
