피터 드러커의 자기경영노트를 읽고
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작성일 23-02-06 16:21
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우리 기업이 현재 처한 현실과 당면 project, 그리고 한국 사회의 전반적인 풍토등은 이 책에 문제점(問題點)으로 제시된 여러 가지 事例(사례)들 보다 그 정도가 더하다고 생각된다 한국의 현실에 맞춘 지식 근로자의 자각은 이미 국제경쟁시대가 도래한 지금 시대를 거스르는 행위라고 밖에 생각할 수 없다. 접대와 관계형성의 文化가 더욱더 중시 되는 한국의 현실은 이미 현재의 경제사정 악화 등으로 표출되고 있으며 이에 피터 드러커가 그토록 강조한 지식 근로자들의 목표달성에 초점을 맞춘 경영활동이 더욱더 중요하게 여겨진다.
Ⅶ. 맺 는 말
인사 관리 경영 노트 피터드러커 / (인사관리)
인사 관리 경영 노트 피터드러커 / (인사관리)
순서
「피터 드러커의 자기경영노트」는 얼핏 지식 근로자들에게 너무 많은 비중을 두고 있는 듯하여 노동자들이나 하부 관리자들을 경외시 한 것으로 생각 될 수 있다 그러나 그가 말하고자 하는 진의를 제대로 파악한다면 그런 주장은 옳지 않다는 것을 알게 될 것이다. 한국의 현실에 지식 근로자들을 맞출 것이 아니라 한국의 현실을 세계기준에 맞추어야 한다.
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설명
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피터 드러커의 자기경영노트를 읽고
인사 관리 경영 노트 피터드러커
Ⅴ. 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법
Ⅳ. 강점을 활용하는 방법
Ⅴ. 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법
Ⅵ.지식 근로자의 현실적 방법
-본문의 일부
Ⅰ. 들어가는 말.
Ⅱ. 자신의 시간을 관리하는 방법
다. 이 책은 결국 기업이 목표를 달성하기 위해 어떻게 해야 할 지를 알려주고 있다고 보면 된다 그것은 단순히 지식 근로자들에게 막대한 소임을 주어 그것을 수행하게 하는 차원의 것이 아니라 지금까지 그들이 잘 못해오고 있었던 것들을 수정, 보완하며 나아갈 방향을 제시하고 있는 것이다.
