[경제경영] 변혁적 리더십 - 定義(정의), 목적, 이론
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작성일 19-12-30 22:33
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9장 변혁적 리더십의 목적
조직이 어떻게 변혁부하들에게 가능성 있는 새로운 비전을 이해하고
받아들이도록 하며
다른사람들이을 리더로 육성하거나 더 나은 리더가 되도
3.변혁적 리더십
1) 정의(定義)
① Burns : 미시적으로는 개인간의 influence(영향)력 행사과정이며, 거시적으로 는
사회적 체계의 變化(변화)와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정
② Bass : 부하들로부터의 신뢰, 개인적 이해를 넘어 조직과 부서의 이익
을 위한 헌신적 자세 등 카리스마적 characteristic(특성)과 행동을 취함과 더불
어, 부하들에 대한 개별적 배려로써 그들을 임파워먼트
(empowerment) 하는 리더십
즉 변혁적 리더십…(skip)
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다. 3.변혁적 리더십
1) 정의(定義)
① Burns : 미시적으로는 개인간의 influence(영향)력 행사과정이며, 거시적으로 는
사회적 체계의 變化(변화)와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정
② Bass : 부하들로부터의 신뢰, 개인적 이해를 넘어 조직과 부서의 이익
을 위한 헌신적 자세 등 카리스마적 characteristic(특성)과 행동을 취함과 더불
어, 부하들에 대한 개별적 배려로써 그들을 임파워먼트
(empowerment) 하는 리더십
즉 변혁적 리더십이란 “하급자가 자신의 관심을 넘어 조직의 goal(목표) 를 추구하도록 부하들을 변혁시키는 리더십이다.
