하나은행 인사제도와 채용프로세스분석
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작성일 22-10-27 04:39
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Download : 하나은행 인적자원관리사례.ppt
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최종합격에 있어 연수성적의 비중이 …(투비컨티뉴드 )
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다.
10명 단체 면접을 진행한다.
(3) 2차 면접
2.하나은행의 채용 프로세스
2차 면접은 파티면접과 임원 최종면접으로 구성
파티면접은 경제 및 일반시사 관련
임원면접은 인성 및 경력중심
2.하나은행의 채용 프로세스
(4) 연수, 수습기간 및 최종 합격
선발 후 5-6주간 연수를 실시한다.
누리망 으로 검색한data(자료)가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 data(자료)입니다.
2) 1차 면접
1차 면접은 실무자 중심의 첫인상과 의지력위주로 평가한다.경영학 관련 수업 때, 하나은행에 관한 발표하시는 분들에게 강추합니다 , 하나은행 인사제도와 채용프로세스분석경영경제레포트 , 하나은행 마케팅 인사관리 인사 채용
하나은행 紹介
채용 프로세스
신뢰성과 타당성
토론 결과
하나은행 채용프로세스 分析
*
목차
하나은행 紹介
1
채용 프로세스
2
신뢰성과 타당성
3
토론 결과
4
1. 하나은행 紹介
(1) 비전과 미션
1) 비전 - ‘초 유량 종합금융 서비스 네트워크’
2) 미션 - 고객만족 추구, 주주가치 극대화, 직원가치 창조, 공동체 기여
1. 하나은행 紹介
(2) 가치 체계
2.하나은행의 채용 프로세스
2.하나은행의 채용 프로세스
(1) 서류 전형 및 1차 면접
서류 전형
서류 전형에서 1만 5천명 정도 접수 최종인원의 (10배수)정도를 선발.
선발할 때 AFPK, CFP, 공인중개사 자격증과 금융권 인턴경력을 선호
한다.
전형마다 제로베이스에서 진행되기 때문에 가장 많은
지원자가 탈락하는 필기시험의 중요도가 상대적으로 높다.
순서
본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.)
이 과정에서 2.5배수가 추려진다.
→ 이 과정에서 5배수가 추려진다.
2.하나은행의 채용 프로세스
(2) 필기 및 인?적성검사
필기는 언어논리, 수리, 공간지각, 경제 시사, 창의성을
평가하는 문항과 인성을 평가하는 문항으로 구성되어있다아
2009년부터 ‘직장예절’부분이 추가되었음
(이는 한자능력 평가도 겸한다.
레포트/경영경제
그래서 여기서 판매되는다른 레포트(report) 랑 중복되는내용이 전혀없는레포트(report) 입니다.
연수과정에서 은행업무 일반, 기업culture, 세일즈 기법 등을
종합적으로 교육
연수과정을 통해 은행원으로서 필수적으로 갖춰야 할
열정과 적극적인 성격을 갖도록 한다.인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.
하나은행 인사제도와 채용프로세스분석
Download : 하나은행 인적자원관리사례.ppt( 56 )
경영학 관련 수업 때, 하나은행에 관한 발표하시는 분들에게 강추합니다
설명
본 data(자료)는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말Task 로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다
한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.
