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작성일 22-12-16 17:21

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[직장 부adaptation(적응) ] 직장부adaptation(적응) 의 의의와 대응(대책)대책, 직장adaptation(적응) 의 저해요인


레포트/인문사회


[직장 부適應(적응)] 직장부適應(적응)의 의의와 대응(대책)방안(方案), 직장適應(적응)의 저해요인
목차

직장 부適應(적응)

I. 직장부適應(적응)의 의의

II. 직장適應(적응)의 저해요인

III. 직장부適應(적응)의 대응

reference
직장 부適應(적응)

I. 직장부適應(적응)의 의의

직장생활은 인간생활의 중요부분을 접하고 있따 따라서 직장에 있어서의 부適應(적응)은 당사자의 life(인생) 에 치명적인 타격을 준다. 직장의 부適應(적응)에는 직무적 부適應(적응)과 사회적 부適應(적응)이 있따 전자는 개인의 능력이나 욕구 및 성격이 직무자체에 적합하지 않을 때에 나타나며, 후자는 직장의 인적 環境이 알맞지 않은 경우에 나타난다. 직장의 부適應(적응)에는 직무적 부適應(적응)과 사회적 부適應(적응)이 있따 전자는 개인의 능력이나 욕구 및 성격이 직무자체에 적합하지 않을 때에 나타나며, 후자는 직장의 인적 環境이 알맞지 않은 경우에 나타난다. 그러나 이 양자는 상호 긴밀한 관계를 …(省略)



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순서


다. 그러나 이 양자는 상호 긴밀한 관계를 갖고 있는 것으로서 때로는 직무상 부適應(적응)으로부터 사회적 부適應(적응)으로 이행될 수도 있고 또 그 반대의 경우도 있을 수 있따

II. 직장適應(적응)의 저해요인

첫째, 직장불만의 인간관계적 요인을 들 수 있따 직무수행을 저해하는 불만, 즉 해결책이 없고 지속되

[직장 부適應(적응)] 직장부適應(적응)의 의의와 대응(대책)방안(方案), 직장適應(적응)의 저해요인
목차

직장 부適應(적응)

I. 직장부適應(적응)의 의의

II. 직장適應(적응)의 저해요인

III. 직장부適應(적응)의 대응

reference
직장 부適應(적응)

I. 직장부適應(적응)의 의의

직장생활은 인간생활의 중요부분을 접하고 있따 따라서 직장에 있어서의 부適應(적응)은 당사자의 life(인생) 에 치명적인 타격을 준다.
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