[노동법] 부당해고 구제수단에 있어서의 몇 가지 문제
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작성일 22-12-22 19:11
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경제력, 사회력이 우월한 사용자와 대결하여, 엄격한 증거주의 소송구조에서 장기간 재판을 지속할 만한 근로자가 과연…(skip)
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[노동법] 부당해고 구제수단에 있어서의 몇 가지 문제
1.문제의 제기 , 2.원직복귀의 확보문제 , 3.취로청구권의 인정문제 , 4.손해배상의 문제 , 자료를내려받다 : 19K
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다. 실체법적 규제는 사회법 원리에 입각하고 있으면서도 절차법적 규제, 즉 부당해고의 구제제도는 市民법 원리에 따른 쟁송절차에 그대로 방임하고 있는 것은 무슨 논리로 해명할 수 있을까? _ 둘째, 구제제도의 법원리의 모순구조에서 이룩된 현행 구제제도는 특히 생산직 근로자(blue collar)에게는 거의 실익이 없다.
1.문제의 제기
2.원직복귀의 확보문제
3.취로청구권의 인정문제
4.손해배상의 문제
우리나라에서는 부당해고의 방지를 위해 근로기준법을 비롯하여 여러 법률에서 실체적, 절차적인 제도적 장치를 마련하고 있지만, 현행 부당해고 구제제도는 그 실효성을 담보함에 있어서 다음에서 지적하는 바와 같은 몇 가지 중대한 결함을 지니고 있따 우선, 부당해고방지를 위한 법리적 규제에 있어서 법원리의 모순이다.
