기업연금제도의 의의, 역싸, 도입배경, 종류, 외국 example(사례) , 발전방향 제언
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작성일 23-01-20 08:25
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1. 기업연금제도의 의의
1) 효율적인 노동계약
2) 정보상의 효율성
3) 대리인 문제 해결
4) 자본시장에 대한 근접성
2. 기업연금의 history와 성장원인(原因)
(1) 기업연금의 history
(2) 기업연금의 성장원인(原因)
1) 생산성증대
2) 조세상 혜택
3) 효율성측면
4) 노동조합의 요구
5) 금융기관의 영업노력
3. 기업연금의 종류
(1) 확정급부제도(DB)
1) 균일급여formula(공식)
2) 재직mean or average(평균) 임금formula(공식)
3) 최종임금formula(공식)
(2) 확정갹출제도(DC)1) 종업원연금구매제도
2) 이익분배제도
3) 종업원저축제도
4) 종업원주주제도
(3) 혼합형1) 목표(goal)급여연금제도
2) 캐쉬밸런스 제도
(4) DB, DC제도의 비교
1) DB의 長點
2) DC의 長點
(5) 401(k) 제도
4. 외국의 기업연금제도
(1) 미국
(2) 영국
(3) 독일
(4) 日本(일본)
5. 기업연금과 우리의 future
(1) 기업연금의 노동시장에 대한 influence
1) 급여와 연금과의 관계
2) 퇴직, 이직과 연금제도와의 관계
3) 생산성과 연금제도의 관계
(…(투비컨티뉴드 )4) 공적연금의 적용제외 및 연계
(1) 기업연금의 history
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설명
다.
