[경제경영] 조직사회화
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작성일 23-02-05 22:28
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※ 실질적으로 한화에서는 진입전 사회화에 있어서 차별화된 제도의 부재. cf. 삼성의 직무찾기. 2.조직과의 대면 (2단계) 목적 교육보다는 회사의 이미지 한화화 교육 신용과 의리의 한화인 육성 정보제공에 목적을 둔다. ① 입사 전 교육자기introduce서 작성그룹의 성장사나 establishment 주의 전기 또는 경영 전반에 관한 내용의 책 중 한권을 정해서 읽고나서 book report 쓰기(선발된 인원들이 정식입사를 앞두고 받는 입사 전 교육에서는 교육보다는 회사의 이미지, 정보제공에 목적을 두어 자기introduce서 작성, 그룹의 성장사나 establishment 주의 전기 또는 경영 전반에 관한 내용의 책 중에서 한 권을...
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[경제경영] 조직사회화
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I. 교과서 내용 정리(整理) 1. 조직사회화(Organizational Soc...
I. 교과서 내용 정리 1. 조직사회화(Organizational Soc...
다.)한화기업의 특징상 지금까지는 화공계열과 상경계열의 전공자들을 많이 채용하여 왔다.경제경영 조직 사회 화한화 I. 교과 서 내용 정리 1. 조직 사회 화Organizatio
순서
I. 교과서 내용 정리(arrangement) 1. 조직사회화(Organizational Socialization)란 개인이 조직의 가치, 규범, 조직文化(culture) , 업무방식 등을 습득하여 가는 과정 2. 필요성 ① 진입충격 완화 ② 조직 정체성 유도 ③ 조직 유효성 향상 ④ 조기이직 감소 3. 과정 1단계2단계3단계조직 진입 전 사회화(Getting In)조직과 대면(Breaking In 조직에 정착(Settling In) 4. 설계 및 운영 ①현실적 직무introduce (Realistic Job Preview) ②인턴사원제도 (Internship) ③오리엔테이션 (Orientation) ④훈련과 개발 ⑤멘토링 (Mentoring) ⑥팀워크 훈련 (Teamwork Training)II. 한화그룹의 현행 신입사원 교육 1. 조직진입전 사회화 (1단계)기업說明(설명) 회를 통한 Realistic job preview. (거의 모든 기업이 실행하고 있는바 크게 차이점이 없다.
