[교육훈련] 중소기업 교육훈련의 改善(개선) plan
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작성일 19-11-23 16:16
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3) 교육훈련 운영방법 및 평가와 담당자의 역할
2. 교육훈련의 목적과 필요성(必要性)
우리나라 중소기업 교육훈련의 문제점과 개선방안에 대하여 서술하였습니다.
6) 모의연습
7. 우리나라 중소기업 교육훈련의 결점
1) 교육훈련평가의 concept(개념)
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참고reference(자료)
1) 교육훈련 제도측면
1) 왜(Why) 가르치느냐
• <교육훈련프로그램(program]) 특성(特性)이 교육훈련을 통하여 교육훈련의 效果(효과)성에 미치는 influence(영향)에 대한 연구> 정봉주, 부경대학교 경영대학원 2009
순서
5) 역할연기
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4) 어떻게(How) 가르치느냐
2) 회의(conference)
1) 목적
2) 교육훈련을 위한 시설 및 예산부족
3. 교육훈련의 종류와 방법
• <중소기업의 교육훈련 問題點과 改善(개선) plan에 관한 연구> 金京中, 漢陽大學校 産業經營大學院 2006
본문
[참고 ] • <공무원 교육훈련의 改善(개선) plan에 관한 연구> 강성배 조선대학교 경영대학원 2002
설명
2) 기업의 활성화
1) 자기성장욕구
4) example(사례) 연구
9) 전보-순환보직
다. [참고자료] • <공무원 교육훈련의 개선방안에 관한 연구> 강성배 조선대학교 경영대학원 2002 • <교육훈련프로그램 특성이 교육훈련을 통하여 교육훈련의 효과성에 미치는 영향에 대한 연구> 정봉주, 부경대학교 경영대학원 2009 • <중소기업의 교육훈련 문제점과 개선방안에 관한 연구> 金京中, 漢陽大學校 産業經營大學院 2006 • <기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과> 이창훈 충남대학교 대학원 2002 • <인사관리> 신유식 경문사 1987
3) 누가(Who) 가르치느냐
1) 강의(lecture)
3) 토론회
레포트 > 사회과학계열
1) 교육훈련의 인식부족
2) 필요성(必要性)
2) 교육훈련 실시상의 개선방법
3) 교육훈련 시 대체인력 부족문제
[교육훈련] 중소기업 교육훈련의 改善(개선) plan
10) 실무수습
4. 교육훈련과정
8. 우리나라 중소기업 교육훈련의 개선방법
8) 현장훈련
5) 교육훈련평가
들어가며
5. 교육훈련 참여요인
4) 중소기업 실정에 맞지 않는 교육훈련 방법
2) 무엇을(What) 가르치느냐
• <기업의 요구 分析을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램(program]) 의 운영 및 效果(효과)> 이창훈 충남대학교 대학원 2002
6. 교육훈련평가
2) 교육훈련평가의 내용
7) 감수성훈련
1. 교육훈련이란?
• <인사관리> 신유식 경문사 1987
교육훈련, 우리나라, 중소기업, 문제점, 현황, 개념, 개선방안
우리나라 중소기업 교육훈련의 問題點과 改善(개선) plan에 대하여 서술하였습니다.
