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사회복지조직 인적자원관리(인사관리)의 定義(정이) 과 기능 사회복지조직 인적자원관..

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작성일 20-07-16 17:18

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다시 말하면, 조직이 요구하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결되는 일련의 관리활동체계를 의미한다.

설명

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사회복지조직 인적자원관리(인사관리)의 concept(개념)과 기능

인적자원관리(Human Resources Management: HRM)란 조직目標(목표)를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동을 말한다. 이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용 가능한 보유인력의 확인, 모집 선발, 승진, 평가는 물론 앞으로의 지원자와 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적 R…(생략(省略))

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