우리나라 사회복지 전달체계의 문제점(問題點)과 改善measure(방안) 에 대하여 설명하시오
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작성일 21-05-05 15:05
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다. 특히 민간 사회복지기관에 근무하는 전문요원에 대한 보수, 직업environment(환경) , 자긍심, 직업의 전향적 발전가능성, 적정한 인원배치, 사명감의 고취 등도 고려해야 할 것이다.
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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점(問題點)과 改善measure(방안) 에 대하여 설명하시오
현행 사회복지행정체제는 중앙government 와 지방government 로 이원화되어 있다아 그러나 지방자치제도가 실시되면서 지역복지에 대한 권한과 책임이 지방자치단체로 확대되고 있다아 그러므로 여기에서는 지방자치단체를 중심으로 한 지歷史회복지행정체제의 문제가되는점 과 그 개선방향을 논의하고자 한다. <우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
셋째, 사회복지 서비스 전달체제와 조직의 재편성이다.
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첫째, 현행 사회복지 서비스 전달체제는 상의하달식의 수직적 행정체제를 형성하고 있다아 이러한 전달체제는 사회복지 서비스를 받을 대상자를 선정하는 데 있어서 지역적 특수성을 고려할 수 없을 뿐 아니라 융통성이 없고, 전문적 ․ 개별적 서비스를 받는 데 어려움이 있다아 이런 문제가되는점 은 행定義(정의) 효과성과 능률성을 저하시키는 요인이 되고, 이와 같은 효과성의 저하는 결국 사회복지재원을 낭비하게 된다.
그리고 일선복지담당공무원과 민간복지기관의 복지담당자의 과중한 업무 등도 들 수 있다아
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우리나라 사회복지 전달체계의 문제가되는점 과 개선plan에 대하여 說明(설명) 하시오.
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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점(問題點)과 改善measure(방안) 에 대하여 설명하시오에 대한 레포트(report) data(資料)입니다. 이러한 제도적 장치는 지역주민의 복지욕구를 체계 있게 효율적으로 처리하
둘째, 사회복지 전문 인력의 활용plan이다. 따라서 이 논의에서 제기되는 대안은 좁은 의미의 행정적인 구조變化로부터 법은 의미의 사회복지행정을 둘러만 environment(환경) ․ 가치관 ․ 복지의식 및 정치적 여건 등의 동시적 變化를 전제로 해야 할 것이다. 사회복지 전문 인력의 활용은 그들의 전문적 지식을 수용할 수 있는 조직의 제한이라는 측면과 그 조직을 활성화시키지 못한 정책의 결여에서 그 원인(原因)을 찾을 수 있다아 지역주민과 복지대상자를 직접 면담하고 진단하며 그에 관한 복지적 처방을 내리는 요소, 즉 소프트웨어(soft ware)가 바로 사회복지 전문인력이다.
개념정의,특징특성,종류유형
따라서 이들을 잘 활용하기 위해서는 우선 사회복지 전문인력에 대한 처우와 장래성의 보장 및 자긍심의 고취 등이다.
하드웨어(hard ware)는 사회복지의 행정조직 ․ 재원 ․ 사회복지시설 등으로 이들도 중요하지만, 이를 합리적으로 배치하고 훈련시켜 대인관계의 중요한 역할을 하는 인적 자원도 잘 활용해야 할 것이다.
