[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도
페이지 정보
작성일 20-05-27 01:43
본문
Download : [사회복지실천의 원리] 비심판적 태도.hwp
Download : [사회복지실천의 원리] 비심판적 태도.hwp( 90 )
이러한 비심판적 태도의 전달방법은 언어적 reaction 으로 할 수 있고, 면접 시에는 어조와 태도로 클라이언트에게 전달 할 수 있다.
다.
[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도에 대해 간략하게 요약 및 요약한 자료(data).
data(자료)title(제목) : [사회복지실천의 원리] 비심판적 태도
순서
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도
<[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. <[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
레포트 > 사회과학계열
만일 클라이언트가 모든 사람들을 결속하고 있는 자
둘째, 사회복지사는 가치체계나 기준에 무관심해서는 안 된다된다. 이러한 태도는 아직도 안정되지 않은 감정과 불안, 그리고 사회복지사에 대한 신뢰(Rapport)가 형성되지 않았을 때 더 많이 필요하다.
특히 최초의 면접에서 비심판적 태도가 요구된다된다.
설명
[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도에 대한 보고서 data(자료)입니다. 클라이언트가 심판을 두려워하는 한 자유로운 의사표현을 할 수가 없다.
개별사회사업의 기능이 클라이언트의 욕구의 원인에 대한 클라이언트의 책임정도나 죄의 경중을 따지는 것이 아니라 클라이언트의 태도, 가치기준 또는 행동에 관한 평가적인 판단을 한다는 것을 확신시킬 필요가 있다.
![[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도-1086_01_.jpg](http://www.happyreport.co.kr/prev/202003/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%8B%A4%EC%B2%9C%EC%9D%98%20%EC%9B%90%EB%A6%AC%5D%20%EB%B9%84%EC%8B%AC%ED%8C%90%EC%A0%81%20%ED%83%9C%EB%8F%84-1086_01_.jpg)
![[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도-1086_02_.jpg](http://www.happyreport.co.kr/prev/202003/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%8B%A4%EC%B2%9C%EC%9D%98%20%EC%9B%90%EB%A6%AC%5D%20%EB%B9%84%EC%8B%AC%ED%8C%90%EC%A0%81%20%ED%83%9C%EB%8F%84-1086_02_.jpg)
셋째, 사회복지사는 자신의 가치기준과 반대되는 가치에 대하여도 관심을 가져야 한다.
비심판적 태도를 위한 사회복지사의 역할
비심판적 태도는 사회복지관계에서 중요한 부문이면서도 실천하기가 매우 어려운 원리이다.
[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도
<[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도> A+ project물
[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도
자료(data)명 : [사회복지실천의 원리] 비심판적 태도
사회복지사가 비심판적 태도를 보여야 하는 이유는 속성상 약점과 실패, 그리고 부당함 등의 감정을 가지고 있는 클라이언트가 심판 받는데 대한 두려움을 가지고 있기 때문이다.
자료제목 : [사회복지실천의 원리] 비심판적 태도 [사회복지실천의 원리] 비심판적 태도에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지사가 가치체계나 기준에 무관심하다면 클라이언트에게 도움을 줄 수 없기 때문이다.
그러므로 사회복지사의 모든 태도와 행동은 클라이언트를 비판하려는 것이 아니라 그를 돕기 위한 것임을 깨닫게 해야 한다. 사회복지사는 공 ․ 사 기관 어디에서 근무하던 간에 그 기관을 대표하며, 지역사(歷史)회의 대리인이며, 전문적인 직업인으로서 사회적 ․ 법률적 ․ 도덕적 선과 관련을 맺지 않으면 안 된다된다.
첫째, 사회복지사는 사회적 책임의식을 가지고 있어야 한다.
