[경영학] 기업分析(분석)(40대 한국기업)
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작성일 23-02-02 08:31
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[경영학] 기업分析(분석)(40대 한국기업)
40대 한국기업 요약 설명 입니다. 디지털기기의 컨버전스 시대로 들어가면서 삼성전자의 사업부 간 ‘장벽’이 허물어지고 있따 삼성 전자의 경우 한 제품의 위기를 다른 제품의 이익이 상쇄하는 구조를 가지고 있따 삼성전자는 반도체부터 완제품까지를 모두 생산하는 업체로 이것은 여러 가지 기술이 융합하는 ‘컨버전스 시대’에 적합한 사업모델이다.
▷LG전자
▷대우증권
삼성전자는 2006년 기준으로 연간 매출 58조9700억 원, 영업이익 6조9300억 원, 순이익은 7조9300억 원에 이른다. 그리고 철저한 실적주의로 ‘ 가 나 다 라 마’5등급으로 직무평가가 이루어지며 그 성적에 따라 해마다 연봉이 달라진다. 그리고 신입사원 응시하기 위한 기본 자격 요건은 학점 3.0이상, TOEIC점수 이공계 620점, 인문계 730점 이상만 갖추면 별도의 서류전형이 없고 지원자 전원은 삼성직무적성검사를 실시한 뒤 면접을 통해서 신입사원을 선발한다. 그리고 해외 매출이 90%에 육박하는 글로벌 기업으로서 2006년 미국의 경제지 포천이 선정한 글로벌 기업 순위에서 46위, 전자업체중에서는 독일 지멘스와 일본 히타치에 이어 세계 3위였다. 삼성전자는 대학 졸업 전 1회, 졸업 후 6개월이 지나기 전 1회, 총 2회의 응시 기회를 준다. 때문에 실적의 좋고 나쁨에 따라 선후배 간 ‘연봉 역전’도 발생한다. ▷대한생명
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기업 분석 40대 한국 기업
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▷삼성전자
40대 한국기업 요약 설명 입니다. 그리고 반도체와 휴대전화, TV사업은 확실한 현금 창출원(캐시 카우)이 되고 있따 삼성전자는 캐시 카우가 창출하는 이익을 투자에 돌려 지배적 시장 지위를 계속 끌어가는 ‘선순환 구조’를 갖추고 있따
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